SUSTAYN Platform trägt unternehmensinterne Themen mit Gamificationelementen und interaktiven Formaten spielerisch an deine Mitarbeitende heran. So motivierst du, stärkst den Zusammenhalt und entwickelst eine Unternehmenskultur, die Veränderung nachhaltig verankert.
Was hat die Plattform, was die anderen Module nicht haben?
Alle Module an einem Ort
Stelle dir deine Plattform mit den Modulen, die für dein Unternehmen wichtig sind, selbst zusammen. Du hast damit ein ganzheitliches Konzept, das mit Gamificationelementen noch bessere Erfolge erzielt.
Belohnungssystem
Mitarbeitende sammeln SUSTAYNs für ihr Engagement und lösen sie für persönliche Prämien ein. Diese Prämien werden vorher vom Unternehmen festgelegt. Das können beispielsweise kostenlose Snacks sein, ein freies Mittagessen, ergnomische Arbeitsmittel o.ä.
Quizrunden
Wissen wird durch kurze, unterhaltsame Fragen verinnerlicht und direkt mit Punkten belohnt. Die Quizrunden sind ergänzend zum SUSTAYN Feed eine gute Möglichkeit, um das gelernte anzufragen und zu verinnerlichen.
Events und Aktionen
Zu jedem unserer Themen gibt es eine Ideenbibliothek mit Events und Aktionen, um ein Thema noch besser vermitteln zu können und die Mitarbeitenden ins Handeln zu bringen. Alternativ kannst du deine eigene Aktion passend zu deinem Unternehmen gestalten.
Fortschrittsanzeige
Der Unternehmensplanet zeigt die Erfolge aller Mitarbeitenden von Beginn an. So wird Entwicklung greifbar und sichtbar.
Deine Vorteile durch Gamificationelemente
Gamification aktiviert den natürlichen Spieltrieb. Mitarbeitende machen freiwillig mit, weil Aufgaben Spaß machen und Erfolgserlebnisse bieten. Das steigert Beteiligung und sorgt dafür, dass Themen wirklich „gelebt“ werden.
Durch spielerische Wiederholung (z. B. Quizzes) wird Wissen häufiger und aktiv abgerufen. Das stärkt das Langzeitgedächtnis. Studien zeigen: Wer spielerisch lernt, erinnert sich bis zu 70 % länger an Inhalte.
Das integrierte Belohnungssystem macht Lernfortschritte sichtbar: Gesammelte SUSTAYNs können für ausgewählte Prämien eingelöst werden. Das sorgt für Selbstwirksamkeit und anhaltenden Lernantrieb.
Team-Challenges oder gemeinsame Ziele fördern den Zusammenhalt. Anstatt passiv zu konsumieren, erleben Mitarbeitende Lernen als gemeinschaftliches Erlebnis. Das stärkt auch die Unternehmenskultur.
Gamification holt Themen aus der Theorie in den Alltag. Ob Energie sparen, Diversität leben oder Sicherheit verbessern: spielerische Elemente machen abstrakte Ziele konkret und messbar.
Wähle aus unseren Modulen und stelle deine SUSTAYN Platform zusammen
Unser modulares System kannst du durch die Bündelung in der Plattform mit zusätzlichen Gamificationelementen nutzen. Der Vorteil ist, dass du dein Thema, sei es Gesundheit, Nachhaltigkeit oder Führung, somit ganzheitlich vermitteln kannst.
SUSTAYN Insights
Arbeitszufriedenheit und Motivation messbar machen
Die Inhalte von SUSTAYN Platform kommen direkt in deine bestehenden Tools – ob Teams, SharePoint, Staffbase, Outlook oder Web. So erreichst du deine Mitarbeitenden ganz einfach im Arbeitsalltag.
